<安徽商報>: 職業女性的“玫瑰法則”——記太平人壽合肥中心支公司總經理羅朝暉

日期:  2015-03-16

在安徽保險業,無論是總經理、總監還是業務精英,在行業的各個領域,都能看到職業女性的颯爽英姿。太平人壽合肥中心支公司總經理羅朝暉女士,正是其中一位杰出代表。2014年太平人壽合肥本部整合資源升格為中心支公司。作為中心支公司的首位掌舵人,羅朝暉總經理不負眾望,2014年她帶領團隊創下輝煌業績:個險實現年度承保標保6329萬,保費總量安徽太平全省第一,任務達成率全省第二;銀保期繳標保1454萬,相比2013年增長31%,承保躉交規模保費6081萬,超額并且提前完成年度任務;續收條線多項繼續率位列全省第一,品質優異。在她的帶領下,合肥中心支公司業務規模實現井噴式成長,為中支的跨越式成長開了好頭,奠定堅實基礎。

這張漂亮的成績單,并不是偶然,背后是辛勤的耕耘和汗水,體現的是羅朝暉總經理卓越的領導力和執行力,更彰顯出她“巾幗不讓須眉”的現代職業女性經理人的風采。在她看來,作為一名職業女性,要有自己的“玫瑰法則”:一方面要勇于奮進,抓住出乎預料的機遇;同時要在管理者、妻子、母親、女兒等各個角色中游刃有余、揮灑自如;而更重要的是“要把最微不足道的事努力做到完美無瑕”。在工作中,無論是一場客戶聯誼會,還是一場員工培訓,抑或是內部管理,羅朝暉總經理總是高標準,嚴要求。精準化操作,創新化管理,結果自然能得到意想不到的成效。在公司的員工看來,每天有大量的各類事務等著羅總處理決策,但無論何時都能看到羅總,她都是精力充沛、充滿激情。員工們提起羅總的第一印象,往往不約而同的提到“她特別能感染人”,無論多大的挑戰、多難的任務,大家只要看到職場里自信滿滿的羅總,一下子就像找到了主心骨,不論面對什么樣的困難,都能迅速的團結凝聚在一起,找辦法克難關。

新時期的保險業職業女性到底應該具備怎樣的特質和特色,才能獲得長遠發展,成為幸福有魅力的職場女性呢?也許羅朝暉總經理給了我們答案,正如她所說“職業女性應該是溫柔堅韌、內心強大的魅力女人,強在內心、強在能力;還是巧妙經營家庭事業的“變形金剛”;更是自信自強拼搏奮進的專業能手。”

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